LOS SUIZOS NO QUIEREN ALARGAR SUS VACACIONES
Los suizos rechazaron por sexta vez consecutiva mejorar sus
condiciones laborales tras rehusar hoy en referéndum la
propuesta de ampliar de cuatro a seis semanas las
vacaciones anuales de los trabajadores.
El rechazo fue unánime, dado que todos los cantones decidieron
oponerse a la propuesta, y el "no" obtuvo el apoyo de 1.530.000
personas, el 66,5 por ciento de los votantes.
Los cantones latinos (de lengua francesa e italiana)
sorprendieron al rechazar la propuesta, dado que en las encuestas el
rechazo era más tibio que en el resto del país, aunque lo hicieron
de forma
tímida: un 50,1 por ciento para el cantón de Jura, un 52,6 para
el de Ginebra y un 54,1 por ciento para el Ticino.
La propuesta "Seis semanas de vacaciones para todos" tenía el
apoyo de las formaciones de izquierda y de los sindicatos, pero
contaba con la firme oposición del empresariado y de los partidos de
la derecha, mayoritarios.
Los empresarios, que pusieron mucho más empeño, esfuerzo y dinero
para hacer campaña en contra que los proponentes para defenderla,
expresaron inmediatamente su satisfacción.
"Los votantes se han dado cuenta de que algo que a priori parece
agradable puede, después de una reflexión, traer muchas
desventajas", afirmó Thomas Daum, director de la Unión Patronal
Suiza.
"Los suizos se han dado cuenta que conceder seis semanas de
vacaciones sería demasiado para las pymes", dijo, por su parte,
Ursula Fraefel, miembro de la dirección de Economiesuisse.
Los críticos de la iniciativa habían esgrimido durante la campaña
que imponer seis semanas sería inasumible por las pymes, dado que el
88 % de la empresas suizas tienen menos de diez trabajadores.
El rechazo a la
propuesta "es un voto responsable", aseveró a su vez el
presidente de la Conferencia Cantonal de
directores cantonales de Economía, Jean-Michel Cina.
"Los riesgo de pérdidas de trabajo para las pymes era real, dado
que no habrían podido reemplazar a todos los trabajadores cuando
estuviesen de vacaciones", agregó Cina.
Por su parte, los sindicatos se mostraron decepcionados, pero
reconfortados de que el debate se haya instalado.
"Estamos un poco decepcionados, pero orgullosos de haber
tematizado la cuestión de la sobrecarga de trabajo", declaró Martin
Flügel, presidente del sindicato Travail.Suisse, que lanzó la
iniciativa.
"Nadie ha negado que el estrés exista, ni el Consejo Federal
(gobierno) ni la patronal", agregó.
Según datos oficiales, un tercio de la población activa suiza
sufre de ansiedad y fatiga: el 20 por ciento de los
hombres de 55 años está fuera del mercado laboral por invalidez
y el 40 por ciento de las prejubilaciones involuntarias es por
razones de salud.
El coste para la sanidad se eleva a 10.000 millones de francos
suizos (8.263 millones de euros), un monto superior a los 6.800
millones de francos (más de 5.600 millones de euros) que la
implantación de las seis semanas costaría al sistema, cifra que
alegaron los detractores de la propuesta.
Asimismo, los sindicatos destacaron que uno de los argumentos de
la patronal era que la reglamentación de las vacaciones debía
inscribirse en el marco de la negociación colectiva, por lo que
anunciaron que, a partir de ahora, se concentrarán en exigir dicha
negociación.
El rechazo a la iniciativa no sorprendió a nadie, dado que las
encuestas así lo anunciaban desde que la propuesta se conoció, y
porque ha sido la constante posición de los helvéticos desde hace
medio siglo.
Todas las iniciativas populares que en los últimos cincuenta años
han buscado la reducción de la
jornada laboral o la ampliación de las vacaciones han fracasado
estrepitosamente.
Este tipo de cuestiones se han tenido que dirimir en cinco
ocasiones anteriormente (1958, 1976, 1985, 1988 y 2002) y en todas
los votantes se pronunciaron en contra de mejorar sus condiciones
laborales.
Los helvéticos son los
campeones europeos en horas de trabajo semanal, con un máximo legal
de 45 y una media efectiva de 42,4, frente a las 41,2 de los
alemanes y las 38,4 de los franceses. Fuente
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