M\u00e1s de la mitad de los trabajadores mexicanos considera que tener un tatuaje es motivo de discriminaci\u00f3n laboral y de menores oportunidades para conseguir un empleo.<\/p>\n
Luego de una encuesta, el portal de b\u00fasqueda de empleo en l\u00ednea OCC Mundial revela que 70% de los consultados opina que tener un tatuaje es causa de discriminaci\u00f3n en la sociedad, en tanto que 60% piensa que tambi\u00e9n genera segregaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Precisa que de 2,500 internautas consultados en enero, 77% califica como una forma de marginaci\u00f3n laboral la reducci\u00f3n de oportunidades para conseguir colocarse en una plaza.<\/p>\n
Se\u00f1ala que para 31% de los entrevistados, los tatuajes y las enfermedades podr\u00edan ser la causa de la reducci\u00f3n de oportunidades para conseguir empleo, un mismo porcentaje afirma que son factores que limitan el crecimiento en una organizaci\u00f3n, en tanto que 18% piensa que generan segregaci\u00f3n.<\/p>\n
A su vez, a\u00f1ade, 29% admiti\u00f3 que contratar\u00eda a personas con tatuajes en \u00e1reas visibles del cuerpo, 36% que ello depender\u00eda del tipo de trabajo a desempe\u00f1ar, mientras que 32% emplear\u00eda a personas con tatuajes no visibles.<\/p>\n
Entre las causas que manifestaron los encuestados para no contratar personas con tatuajes destacaron la imagen, con 68%, la pol\u00edtica organizacional con 39%, la falta de profesionalismo con 31% y la rebeld\u00eda con 30%.<\/p>\n
En Estados Unidos, agrega OCC Mundial, 36% de las personas de entre 18 y 25 a\u00f1os est\u00e1 tatuado, porcentaje que aumenta en el caso de individuos de entre 26 y 40 a\u00f1os.<\/p>\n
Fuente: http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/p>\n