{"id":13012,"date":"2013-03-19T17:03:23","date_gmt":"2013-03-19T17:03:23","guid":{"rendered":"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/?p=13012"},"modified":"2013-03-19T17:03:23","modified_gmt":"2013-03-19T17:03:23","slug":"los-ceo-tecnologicos-mas-y-menos-queridos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/los-ceo-tecnologicos-mas-y-menos-queridos\/","title":{"rendered":"Los CEO tecnol\u00f3gicos m\u00e1s y menos queridos"},"content":{"rendered":"

Tim Cook se hunde hasta el sitio 18<\/strong><\/p>\n

Los empleados de Apple que evaluaron a su presidente ejecutivo en Glassdoor.com dicen que todav\u00eda\u00a0les gusta Tim Cook, s\u00f3lo que un poco menos de lo que les gustaba el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Glassdoor, que recopila opiniones de los empleados sobre sus empresas y clasifica a sus l\u00edderes por rangos de aprobaci\u00f3n, dijo que Cook cay\u00f3 al sitio 18 en la lista de los CEO tecnol\u00f3gicos m\u00e1s queridos en 2013. El a\u00f1o pasado, Cook no s\u00f3lo encabez\u00f3 la lista de los CEO tecnol\u00f3gicos, sino que tambi\u00e9n fue n\u00famero 1 en la lista de Glassdoor de CEO de todas las industrias.<\/p>\n

La puntuaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de Cook cay\u00f3 cuatro puntos porcentuales respecto al a\u00f1o anterior, aunque a\u00fan se sit\u00faa en un s\u00f3lido 93%.<\/p>\n

Aunque Apple sin duda sigue siendo una candente empresa de alta tecnolog\u00eda, el a\u00f1o pasado le dej\u00f3 algunas cuantas manchas de problemas. En septiembre, Cook emiti\u00f3 una rara disculpa p\u00fablica por la aplicaci\u00f3n Apple Maps, que admiti\u00f3 \u00abse qued\u00f3 corta\u00bb. Mientras tanto, las acciones de Apple han perdido m\u00e1s de un tercio de su valor en cerca de seis meses por las preocupaciones sobre la menguante demanda del iPhone.<\/p>\n

Mark Zuckerberg es el n\u00famero 1<\/strong><\/p>\n

La fallida oferta p\u00fablica inicial no importa. Cuando tu CEO te vuelve muy, muy rico, seguro que te cae bien.<\/p>\n

La calificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de los trabajadores para elpresidente ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, salt\u00f3 a un asombroso 99% en la lista de 2013, frente a un 85% el a\u00f1o anterior. Los empleados de Facebook fueron capaces de ejecutar sus acciones otorgadas por primera vez en 2012 despu\u00e9s de la oferta p\u00fablica de acciones de la empresa, convirtiendo a varios en millonarios.<\/p>\n

Ese puntaje casi perfecto impuls\u00f3 a Zuckerberg a la posici\u00f3n n\u00famero 1 este a\u00f1o. Glassdoor cit\u00f3 a un empleado de Facebook quien dijo que la empresa es \u00abuna comunidad abierta de Zuck para los dem\u00e1s. La confianza mutua a nivel general en la compa\u00f1\u00eda y el sentido de comunidad y unidad, inculcado por nuestro presidente ejecutivo, a quien todos realmente respetamos\u00bb.<\/p>\n

Zuckerberg super\u00f3 a los co-CEO de SAP Bill McDermott y Jim Hagemann Snabe (99% de aprobaci\u00f3n), a Frank D’Souza de Cognizant (96%), a Joe Tucci de EMC (96% ), y Paul Jacobs de Qualcomm (95%).<\/p>\n

Marissa Mayer supera a sus antecesores<\/strong><\/p>\n

Los empleados de Yahoo aman a Marissa Mayer, pero ella no ha estado tanto tiempo en el puesto como para ser incluida en la lista de este a\u00f1o. Glassdoor requiere que los presidentes ejecutivos actuales reciban al menos 100 comentarios de la empresa durante el \u00faltimo a\u00f1o, m\u00e1s un m\u00ednimo de 40 el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Mayer se uni\u00f3 a Yahoo en julio de 2012, lo cual la hace no elegible. Pero ella se est\u00e1 desempe\u00f1ando bastante bien hasta ahora, con un \u00edndice de aprobaci\u00f3n de 88% basado en 120 evaluaciones en la empresa durante su tiempo como CEO.<\/p>\n

Uno pensar\u00eda que los iPhones gratuitos y la comida de la cafeter\u00eda la habr\u00edan impulsado hacia la cima, pero Mayer provoc\u00f3 algo de controversia recientemente\u00a0cuando prohibi\u00f3 que los empleados trabajaran desde casa. Considerando que al parecer Mayer mand\u00f3 construir una guarder\u00eda para su beb\u00e9 al lado de su oficina, el anuncio les pareci\u00f3 desconsiderado a algunos empleados de Yahoo.<\/p>\n

Sin embargo, la calificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de Mayer es mucho mejor que las de sus antecesores. Scott Thompson gan\u00f3 s\u00f3lo una aprobaci\u00f3n de 48% durante su breve gesti\u00f3n, mientras que a Carol Bartz le fue un poco mejor con 54%. Jerry Yang, quien tambi\u00e9n fue cofundador de Yahoo, recibi\u00f3 una calificaci\u00f3n de 43%.<\/p>\n

Michael Dell recibe un gran impulso<\/strong><\/p>\n

El ex gigante Dell ha tenido dificultades para competir en el moribundo mercado de las PC, pero los empleados est\u00e1n dando al CEO y fundador Michael Dell una gran aprobaci\u00f3n\u00a0por sus planes para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Despu\u00e9s de a\u00f1os de rumores de que Dell tratar\u00eda de volver privada su compa\u00f1\u00eda, la compa\u00f1\u00eda finalmente anunci\u00f3 un acuerdo de casi 25,000 millones de d\u00f3lares en febrero. Dell se asoci\u00f3 con la firma de capital privado Silver Lake Partners y con Microsoft para realizar una compra apalancada del fabricante de computadoras.<\/p>\n

Los empleados parecen esperanzados en que \u00e9ste es el mejor camino para el cambio. La puntuaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de Dell se dispar\u00f3 nueve puntos porcentuales este a\u00f1o al 81%.<\/p>\n

Meg Whitman de HP sale de la lista<\/strong><\/p>\n

Meg Whitman de HP ocup\u00f3 el noveno lugar en la lista de CEO tecnol\u00f3gicos de Glassdoor el a\u00f1o pasado, pero ni siquiera lleg\u00f3 al top 50 global en 2013.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda ha soportado tres amortizaciones multimillonarias durante la gesti\u00f3n de Whitman, que comenz\u00f3 a finales de 2011. Whitman tambi\u00e9n hizo en noviembre de 2012 la embarazosa admisi\u00f3n de que HP hab\u00eda sido afectado por un esc\u00e1ndalo contable\u00a0en su divisi\u00f3n desoftware\u00a0<\/em>Autonomy.<\/p>\n

Sin embargo, la calificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n de Whitman cay\u00f3 s\u00f3lo un punto porcentual con respecto al a\u00f1o pasado, al 79%. Mientras otros presidentes ejecutivos subieron, ella se qued\u00f3 fuera de la lista por completo.<\/p>\n

Sin Whitman, ninguna presidenta ejecutiva lleg\u00f3 al top 10 de la lista de CEO tecnol\u00f3gicos. De hecho, s\u00f3lo una mujer lleg\u00f3 al top 50 de Glassdoor en todos los sectores: Sharen Turney de Victoria’s Secret lleg\u00f3 al lugar 42.<\/p>\n

Fuente:\u00a0http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/p>\n

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TEVE JOBS ES EL\u00a0CEO<\/b>\u00a0MAS IMPORTANTE DE LA DECADA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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