\u00a0<\/b>\u00abDesempleo\u00bb es una palabra que pone a temblar a cualquiera, pero este problema afecta principalmente a los j\u00f3venes. Actualmente un 40% de los universitarios egresados en M\u00e9xico carece de una oferta laboral, seg\u00fan estimaciones de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades e Instituciones de Educaci\u00f3n Superior (ANUIES).<\/p>\n
Frente a este problema, emprender un negocio puede ser la soluci\u00f3n.\u00a0Ser empresario\u00a0no es una actividad para todos, ya que el sistema educativo tradicional prepara a la gente para recibir \u00f3rdenes, algo contrario a un emprendedor, asegura Keith Cameron Smith, autor del libro \u00abLas 10 diferencias entre empleados y emprendedores\u00bb.<\/p>\n
En M\u00e9xico siete de cada 10 personas creen que empezar un negocio es cuesti\u00f3n de personalidad, seg\u00fan el estudio \u00abEl Emprendedor en M\u00e9xico, ingenio vs innovaci\u00f3n\u00bb de investigadores de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico y el Instituto Polit\u00e9cnico Nacional.<\/p>\n
Los emprendedores eligen qu\u00e9 quieren aprender y preguntan sin temor a ser reprimidos o castigados, explica Cameron Smith. Son personas que asumen buscar otro camino, \u00abhacer las cosas diferentes y despu\u00e9s sumar a la gente en ese (proyecto)\u00bb, agrega Manuel Bermejo, director de programas de alta direcci\u00f3n de Executive Education de IE Business School.<\/p>\n
\u00abNo tiene nada de malo ser un bueno empleado, pero tambi\u00e9n existe la opci\u00f3n de convertirse en un empresario, y para ello, no puede pensarse s\u00f3lo en obtener un cheque\u00bb, se\u00f1ala Cameron.<\/p>\n
Ser emprendedor implica formarse diario\u00a0para ganar habilidades\u00a0que permitan estar \u00aben el campo de batalla\u00bb. Va m\u00e1s all\u00e1 de carisma, requiere ser curioso las 24 horas del d\u00eda y sentir gran pasi\u00f3n por lo que se hace, agrega Manuel Bermejo.<\/p>\n
De acuerdo con Keith Cameron, \u00e9stas son otras diferencias entre empleado y emprendedor:<\/strong><\/p>\n 1. Los emprendedores se educan m\u00e1s de lo que se entretienen.\u00a0<\/strong>\u00bfSabes qu\u00e9 te impulsa? Los empresarios con \u00e9xito conocen bien sus fortalezas y sus debilidades, dice el autor. Si las desconoces siempre debes recibir instrucciones. Por ello, quienes deseen\u00a0convertirse en empresarios\u00a0deben empezar por educarse y conocerse a s\u00ed mismos, no delegar esa responsabilidad en otros.<\/p>\n El emprendedor hace que otros crean que sus productos y servicios son tan importantes como para que la vida de las personas mejor gracias a ellos.<\/p>\n 2. \u00bfTe molesta perder?<\/strong>\u00a0Los emprendedores tienen una perspectiva poderosa del fracaso, mientras que los empleados lo ven como algo negativo. Quien inicia un negocio debe asumir la responsabilidad de una mala decisi\u00f3n y usar ese aprendizaje para avanzar, liber\u00e1ndose de la culpa. Los empleados suelen culpar, quejarse y renunciar cuando las cosas se ponen dif\u00edciles, mientras el emprendedor debe permanecer fuerte aun si el fracaso es muy duro.<\/strong><\/p>\n 3. \u00bfC\u00f3mo ayudar a otro?\u00a0<\/strong>Los emprendedores encuentran soluciones, los empleados solucionan problemas. De acuerdo con Cameron Smith, algunos trabajadores suelen asumir la postura: \u00abesto no es mi conflicto\u00bb, si el puesto lo exige buscan un remedio moment\u00e1neo, pero terminan pasando la responsabilidad a otros. El emprendedor \u00ababraza\u00bb los problemas y asume la responsabilidad de encontrar soluciones de largo plazo. Incluso, de ah\u00ed surgen muchas ideas de negocio.<\/p>\n 4 \u00bfTe gusta la retroalimentaci\u00f3n?\u00a0<\/strong>Los emprendedores\u00a0dan y reciben halagos y hacen correcciones, mientras que los empleados no halagan y evitan ser corregidos. Decir que una acci\u00f3n se hizo mal puede malinterpretarse como un ataque personal. Al menos esto pasa cuando se tiene \u2018mentalidad’ de un empleado que hace lo que puede, o m\u00e1s que suficiente.<\/p>\n Muchas veces el trabajador evita que lo corrijan porque toma esto como algo personal y se siente rechazado.<\/p>\n El emprendedor practica hasta lograr no tomar estas situaciones como \u00abun hecho en su contra\u00bb, por una sencilla raz\u00f3n: dirigir una compa\u00f1\u00eda requiere realizar correcciones y no es posible quejarse de cada una de \u00e9stas.<\/strong><\/p>\n 5. Hice lo que pude.<\/strong>\u00a0Los emprendedores dicen \u2018basta con los pretextos’; Los empleados argumentan \u2018no es culpa m\u00eda’.<\/p>\n Quien emprende un negocio busca soluciones para mejorar. Asumir ese tipo de responsabilidad significa mantenerse concentrado y actuar constantemente en busca de metas.<\/p>\n El empleado -que no tiene mente de emprendedor- habla de sus \u00e9xitos, pero cuando hay un problema busca en qui\u00e9n depositar la culpa. \u00abCada vez que esa persona se queja o busca justificarse, en esencia est\u00e1 diciendo: esto no es mi responsabilidad, sino de alguien m\u00e1s\u00bb, puntualiza el autor.<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/a><\/p>\n PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n COMO CONSEGUIR DINERO PARA TU NEGOCIO<\/a><\/p>\n Las mejores ciudades del mundo para emprender negocios<\/a><\/p>\n