La reforma laboral que se aprob\u00f3 en diciembre pasado ha sido insuficiente para promover mayores fuentes de trabajo en M\u00e9xico, y si la econom\u00eda no crece este a\u00f1o entre 3.9% y 4.1% promedio cada trimestre, dif\u00edcilmente se podr\u00e1n generar 650,000 empleos en el a\u00f1o, advierten expertos.<\/p>\n
\u00abLa reforma laboral est\u00e1 muy limitada, qued\u00f3 muy parchada y no le da oportunidad a los j\u00f3venes de ocupar un empleo porque no considera a los pasantes o practicantes como lo que son. El contrato de prueba y el de capacitaci\u00f3n tienen tantas condicionantes que no est\u00e1n funcionando para lo que se pudieron haber tipificado\u00bb, dice el abogado en materia laboral, Gabriel Piz\u00e1.<\/p>\n
Durante abril, M\u00e9xico registr\u00f3 un mayor n\u00famero de desempleados e informales, de acuerdo con cifras divulgadas el viernes pasado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI).<\/p>\n
La tasa anual de desocupaci\u00f3n fue de\u00a05.04% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA), superior al 4.86% que se alcanz\u00f3 en el cuarto mes de 2012, mientras que en cifras desestacionalizadas la tasa de desempleo tambi\u00e9n registra un aumento, ubic\u00e1ndose en 5.14%.<\/p>\n
No es sorprendente que el desempleo suba si no se est\u00e1n creando los trabajos suficientes a la velocidad que se necesitan, alerta el director del Centro de Estudios Econ\u00f3micos del Sector Privado (CEESP), Luis Foncerrada.<\/p>\n
Desde el \u00faltimo trimestre de 2012 se dej\u00f3 de invertir de forma importante, menciona, y en lo que va de la administraci\u00f3n de Enrique Pe\u00f1a Nieto tambi\u00e9n se detuvo el gasto p\u00fablico en general. Si \u00e9ste \u00faltimo se recupera, hay una fuerte inversi\u00f3n y la econom\u00eda crece entre 3.9 y 4.1% como promedio cada trimestre, se podr\u00edan crear 650,000, de lo contrario ni siquiera se va a alcanzar esa cifra, se\u00f1ala.<\/p>\n
La reforma laboral por s\u00ed sola no va a incrementar de manera importante el empleo si no se acompa\u00f1a de inversi\u00f3n, agrega. Asimismo, considera que es fundamental lograr una buena reforma tanto energ\u00e9tica como hacendaria que permitan generar una importante inversi\u00f3n y que, junto con la laboral, estimulen la creaci\u00f3n de nuevas fuentes de trabajo.<\/p>\n
\u00abLa inversi\u00f3n es la que detona todo, y sin ella no se podr\u00e1n generar los empleos que se necesitan. Para que la econom\u00eda crezca alrededor de 5%, al menos, cada a\u00f1o, se requieren inversiones equivalentes a 25% del PIB de forma continua y sostenida, aproximadamente 4 billones de pesos\u00bb, destaca el director del CEESP.<\/p>\n
\u00bfUn mill\u00f3n de empleos? Imposible sin crecimiento<\/strong><\/p>\n El director del CEESP estima que cada mes entre\u00a060,000 y 80,000 j\u00f3venes buscan ingresar al mercado laboral\u00a0y la econom\u00eda requiere generar casi un mill\u00f3n de empleos para darles entrada, pero \u00aben todo el sexenio y dos a\u00f1os m\u00e1s del pr\u00f3ximo, vamos a tener esa demanda, lo que impone un reto serio a la econom\u00eda\u00bb, expone Foncerrada.<\/p>\n \u00abCreo que es una cifra totalmente fuera de proporci\u00f3n, no hay manera que con la reforma laboral se creen 500,000, para nada\u00bb, agrega. Lo \u00fanico que genera empleos de calidad y formales es que haya m\u00e1s inversi\u00f3n, porque los empleos que ya tenemos son los que ya est\u00e1n con la cantidad de capital que existe.<\/p>\n El crecimiento econ\u00f3mico es la fuente para la generaci\u00f3n de nuevas fuentes de trabajo en el pa\u00eds, y un ritmo de la actividad econ\u00f3mica inferior al que se hab\u00eda pronosticado se est\u00e1 reflejando en las cifras de desempleo, con lo que incluso el empleo eventual quedar\u00eda postergado, se\u00f1ala la directora del Centro de An\u00e1lisis Econ\u00f3mico del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, Campus Ciudad de M\u00e9xico, Leticia Armenta.<\/p>\n \u00abEn los mejores momentos del sexenio anterior se lograron entre 400,000 y 600,000 empleos, es decir casi la mitad de la meta. Si retomamos el crecimiento econ\u00f3mico, esperar\u00edamos una cifra semejante y 700,000 nuevos empleos ser\u00eda maravilloso. Sin mayores cambios, tal como estamos hoy\u00bb, dice.<\/p>\n Indica que la clave es justamente buscar las fuentes de crecimiento, no solo externo, que est\u00e1n condicionadas, sino apuntalar el mercado interno, una tarea que se ha pospuesto por mucho tiempo y tiene que ver m\u00e1s con la reforma fiscal que con la laboral.<\/p>\n De largo plazo, el impacto de la reforma<\/strong><\/p>\n Para el abogado Gabriel Piz\u00e1, los cambios aprobados a la\u00a0Ley Federal del Trabajo no flexibilizan\u00a0la contrataci\u00f3n, ya que el patr\u00f3n est\u00e1 temeroso del pago de una indemnizaci\u00f3n al terminar el contrato.<\/p>\n La econom\u00eda mexicana no est\u00e1 creciendo y adem\u00e1s la ley es poco flexible, advierte. Explica que existen dos tipos de contratos: uno a prueba, que va de tres a seis meses, y el de capacitaci\u00f3n, cuyo periodo tambi\u00e9n es de tres a seis meses, pero que obliga a contratar al empleado, con su registro en el IMSS y todas sus prestaciones.<\/p>\n En ambos casos se tiene que pedir la opini\u00f3n de una comisi\u00f3n de productividad, capacitaci\u00f3n y adiestramiento, que debe tener una valoraci\u00f3n de si la persona contratada cumpli\u00f3 con los requisitos de la prueba, o la capacitaci\u00f3n en su caso, para ser contratada. Son complicaciones burocr\u00e1ticas que no llevan a flexibilizar el mercado laboral, agrega.<\/p>\n Sin embargo, Piz\u00e1 destaca que no se ha creado la reglamentaci\u00f3n necesaria para formar esta comisi\u00f3n para la capacitaci\u00f3n y el adiestramiento, que no afecta la contrataci\u00f3n y la terminaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n El impacto de la reforma laboral es de largo plazo, aclara Armenta, profesora del Tec de Monterrey, sobre todo porque modific\u00f3 cuestiones que tienen que ver con la manera de contrataci\u00f3n, regular el outsourcing y los esquemas de liquidaci\u00f3n.<\/p>\n Se crearon altas expectativas en torno a la reforma laboral, en cuya promoci\u00f3n se debi\u00f3 haber puesto la condicionante: \u2018si la actividad econ\u00f3mica se mantiene como se hab\u00eda pronosticado’, dice.<\/p>\n Para el director de gesti\u00f3n de talento de Manpower, Oscar Sosa Garza, tiene que haber otros aspectos que atraigan m\u00e1s inversiones y se detone el empleo, pero conf\u00eda que en el segundo semestre del a\u00f1o habr\u00e1 avances.<\/p>\n \u00abUn poco las cifras est\u00e1n hablando en ese sentido, que no podr\u00eda darse un impacto de la reforma todav\u00eda en este primer semestre, pero estamos muy positivos de que s\u00ed se ver\u00e1 la generaci\u00f3n de m\u00e1s empleo formal porque tambi\u00e9n hay muchos informales y esa es la otra parte, ya que aproximadamente de cada 10 trabajadores, seis est\u00e1n en el campo de la informalidad\u00bb, menciona.<\/p>\n Sosa Garza considera que es muy pronto para saber si la reforma laboral ha funcionado o no. Es un mecanismo para que se genere m\u00e1s empleo, pero por s\u00ed sola no basta, se necesita una reforma hacendaria y se requieren m\u00e1s recursos para invertir y detonar el empleo, afirma.<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/a><\/p>\n PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n Foto: La nueva residencia de\u00a0Enrique Pe\u00f1a Nieto<\/b> Ang\u00e9lica Rivera y\u00a0Enrique Pe\u00f1a Nieto<\/b>\u00a0buscan un beb\u00e9<\/a><\/p>\n Foto oficial de\u00a0Enrique Pe\u00f1a Nieto<\/b>: Lenguaje corporal<\/a><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n