{"id":18754,"date":"2013-06-12T19:23:26","date_gmt":"2013-06-12T19:23:26","guid":{"rendered":"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/?p=18754"},"modified":"2013-06-13T16:54:41","modified_gmt":"2013-06-13T16:54:41","slug":"mujer-no-ser-en-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/mujer-no-ser-en-trabajo\/","title":{"rendered":"La clase de mujer que no tenes que ser en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Ya sea que trabajes en una empresa multinacional (y multipersonal) o un negocio independiente integrado por tres empleados, siempre existir\u00e1n los estereotipos y personalidades que te encuentras de camino a la m\u00e1quina de caf\u00e9. Pero hay 6 de ellas que deber\u00e1s evitar a toda costa si quieres sobrevivir (y sobresalir) en el mundo corporativo.<\/p>\n<p><b>La Conquistadora<\/b><\/p>\n<p>Si eres de las que va de un cub\u00edculo a otro, coqueteando con cada elemento masculino del lugar, sabemos que no es la mejor imagen que puedes dar. Un estudio realizado en 2007 por la Sociedad Brit\u00e1nica de Psicolog\u00eda encontr\u00f3 que mientras los hombres coquetean en el ambiente laboral por aburrimiento o insatisfacci\u00f3n, las mujeres que lo hacen, tienen con un prop\u00f3sito muy espec\u00edfico (s\u00ed, adivinaste): subir de puesto.<br \/>\nEl estudio, encargado por la revista\u00a0<i>Harper&#8217;s Bazaar<\/i>, informa que aquellas mujeres que coquetean en la oficina suelen ver en sus colegas del mismo g\u00e9nero a su principal competencia; por lo que prefieren trabajar con jefes del sexo masculino para \u00abflirtear\u00bb su ascenso. Los resultados tambi\u00e9n sugieren que este h\u00e1bito suele ser peligroso por la reputaci\u00f3n que te genera y que podr\u00eda jugar en tu contra a futuro.<\/p>\n<p><b>La Rebelde<\/b><\/p>\n<p>Seguramente tu jefe te odia cuando llegas tarde o no llevas a cabo el c\u00f3digo de vestimenta a las juntas. Pero t\u00fa no eres de las que se conforman. \u201cNo te dejes llevar\u201d, dice Judith Bowman, autora del libro\u00a0<i>Don\u2019t Take The Last Donut: New Rules of Business Ettiquete<\/i>.<\/p>\n<p>\u201cTu jefe quiere saber que eres diferente, pero no lo suficiente como para ser nombrada \u2018la rebelde\u2019 de la oficina. Bowman sugiere adherirse al protocolo y redireccionar esa energ\u00eda rebelde en una forma positiva para ser l\u00edder, creativa, motivar y avanzar en tu carrera\u201d.<\/p>\n<p><b>La Reina del Drama<\/b><\/p>\n<p>Todo lo que haces es digno de un Oscar, sin importar si se te rompi\u00f3 el tac\u00f3n de tu zapato al llegar a tu lugar, cerraste el caj\u00f3n de tu escritorio en tu dedo o te dejaron trabajo extra.<\/p>\n<p>Siendo sinceras, las reinas del drama lo que necesitan es atenci\u00f3n, pero no es la forma de obtenerla (tienes m\u00e1s de 5 a\u00f1os, \u00bfcierto?). Si quieres evitar que tu pr\u00f3ximo esc\u00e1ndalo sea porque te quedaste sin empleo, cada vez que tengas la necesidad de explotar por algo, pi\u00e9nsalo dos veces y preg\u00fantate si vale la pena, o si puedes desahogarte con una amiga o incluso escribi\u00e9ndolo.<\/p>\n<p><b>La \u201cMami\u201d<br \/>\n<\/b><br \/>\nEste personaje recuerda los cumplea\u00f1os de todos sus colegas (sin hacer uso del calendario de Recursos Humanos), siempre entra a apoyar a quienes tienen retrasado el trabajo a\u00fan y cuando le represente irse m\u00e1s tarde. Siempre tiene medicinas para remediar cualquier mal en su caj\u00f3n, e incluso se propone para arreglar la vida de otros.<\/p>\n<p>Esta mujer fue identificada por el\u00a0<i>Wall Street Journal<\/i>\u00a0como aquella que tambi\u00e9n hornea y decora los pastelitos para cada celebraci\u00f3n en su oficina. Aunque el t\u00e9rmino desat\u00f3 un debate entre si las compa\u00f1\u00edas necesitaban de personas con este tipo de calidez humana o si perjudicaba la carrera de quien lo ejerc\u00eda, lo que s\u00ed nos queda claro es que todo extremo es malo: nunca descuides tu enfoque por ayudar a los dem\u00e1s, pero tampoco seas un t\u00e9mpano de hielo ignorando las necesidades de tus colegas.<\/p>\n<p><b>La Sabelotodo<\/b><\/p>\n<p>Est\u00e1 bien que manejes tu puesto y lo que se requiere de \u00e9l a la perfecci\u00f3n, pero siempre debe existir un espacio para la duda y el aprendizaje. Preguntar te hace m\u00e1s \u201chumana\u201d y menos soberbia. No seas la que contesta por contestar, s\u00f3lo para evitar que piensen que fallas en algo. Si lo haces, puedes caer en el error y perder\u00e1s credibilidad. Nada bueno para ti.<\/p>\n<p><b>La Reina del Chisme<\/b><\/p>\n<p>Si eres de las primeras en \u201cpasar la voz\u201d, seguramente tienes mejores cosas que hacer. \u201cEs una p\u00e9rdida de tiempo muy valioso\u201d, dice Sixcia Devine, fundadora de la firma consultora Sixcia Business para la revista\u00a0<i>Cosmopolitan<\/i>. Mientras las charlas ayudan a crear comunidad y generan un trabajo eficiente, el \u201cchismear\u201d de forma negativa, hace lo contrario. As\u00ed que usa tu conocimiento para bien. \u201c\u00c9chate un cafecito con un nuevo colega y ll\u00e9vate ideas en c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda puede a\u00f1adir valor a sus clientes, comunidad y cultura\u201d, sugiere Devine. Chismear te hace ver mal y puede da\u00f1ar permanentemente tu carrera.<\/p>\n<p>Fuente:\u00a0<a href=\"http:\/\/mx.mujer.yahoo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/mx.mujer.yahoo.com<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.anuncios.sitesmexico.com\/\">PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n<p><a dir=\"ltr\" href=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/nino-de-cuatro-anos-mata-de-un-disparo-a-una-mujer\/\" target=\"_blank\" data-cturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/nino-de-cuatro-anos-mata-de-un-disparo-a-una-mujer\/&amp;sa=U&amp;ei=jMq4UcOFJ-mF0QHJrYHoCA&amp;ved=0CAwQFjAC&amp;client=internal-uds-cse&amp;usg=AFQjCNFY2FwvJ9WT4l1XQFfQMnYOW-i7JQ\" data-ctorig=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/nino-de-cuatro-anos-mata-de-un-disparo-a-una-mujer\/\">Ni\u00f1o de cuatro a\u00f1os mata de un disparo a una\u00a0<b>mujer<\/b><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><a dir=\"ltr\" href=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/03\/marissa-mayer-exitosa-mujer-de-negocios-con-reglas-propias\/\" target=\"_blank\" data-cturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/03\/marissa-mayer-exitosa-mujer-de-negocios-con-reglas-propias\/&amp;sa=U&amp;ei=jMq4UcOFJ-mF0QHJrYHoCA&amp;ved=0CAcQFjAA&amp;client=internal-uds-cse&amp;usg=AFQjCNEF1DhE_1_gPBwFQxw7vDvxL9fCyg\" data-ctorig=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/03\/marissa-mayer-exitosa-mujer-de-negocios-con-reglas-propias\/\">Marissa Mayer: exitosa\u00a0<b>mujer<\/b>\u00a0de negocios con reglas propias<\/a><\/p>\n<p><a dir=\"ltr\" href=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2012\/09\/la-oficina-influye-en-el-exito-o-desmotivacion-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" data-cturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2012\/09\/la-oficina-influye-en-el-exito-o-desmotivacion-de-los-empleados\/&amp;sa=U&amp;ei=jMq4UcOFJ-mF0QHJrYHoCA&amp;ved=0CAkQFjAB&amp;client=internal-uds-cse&amp;usg=AFQjCNGQT88KBrLhF8PH-UpT5VeW_63EBg\" data-ctorig=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2012\/09\/la-oficina-influye-en-el-exito-o-desmotivacion-de-los-empleados\/\">\u00bfLa\u00a0<b>oficina<\/b>\u00a0influye en el \u00e9xito o desmotivaci\u00f3n de los empleados?<\/a><\/p>\n<p><a dir=\"ltr\" href=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/el-adn-de-una-mujer-presente-en-los-restos-de-la-bomba-de-boston\/\" target=\"_blank\" data-cturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/el-adn-de-una-mujer-presente-en-los-restos-de-la-bomba-de-boston\/&amp;sa=U&amp;ei=jMq4UcOFJ-mF0QHJrYHoCA&amp;ved=0CBIQFjAE&amp;client=internal-uds-cse&amp;usg=AFQjCNFEr6PUMA8o4jdTgVujY5GsWPvOvw\" data-ctorig=\"http:\/\/sitesmexico.com\/noticias\/2013\/04\/el-adn-de-una-mujer-presente-en-los-restos-de-la-bomba-de-boston\/\">El ADN de una\u00a0<b>mujer<\/b>, presente en los restos de la bomba de Boston<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya sea que trabajes en una empresa multinacional (y multipersonal) o un negocio independiente integrado por tres empleados, siempre existir\u00e1n los estereotipos y personalidades que te encuentras de camino a la m\u00e1quina de caf\u00e9. 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