La noticia de que no trabajar\u00e1s m\u00e1s para una empresapuede desestabilizar no s\u00f3lo tus ingresos y expectativa laboral, sino tambi\u00e9n tus relaciones en casa. Pasar del status de personal \u2018\u00fatil’ a desempleado es un golpe fuerte para la autoestima, afirman expertos.<\/p>\n
\u00abEs com\u00fan que la persona despedida se sienta como que no vale la pena. (La idea de) ya no soy \u00fatil afecta en tu val\u00eda, en especial en el caso de quienes fincan todo su \u00e9xito en el trabajo\u00bb, comenta Alejandra Apiquian Guitart, Coordinadora del \u00c1rea Organizacional de la Facultad de Psicolog\u00eda, de la Universidad An\u00e1huac M\u00e9xico Norte.<\/p>\n
Stephen Balzac, autor del libro Organizational Development <\/em>(Desarrollo Organizacional), afirma que la p\u00e9rdida de un empleo se asemeja al duelo. Hay que dedicar unos d\u00edas a enfrentar la situaci\u00f3n e identificar los factores que propiciaron la salida. \u00abSimb\u00f3licamente hay que enterrar ese trabajo\u00bb, dice.<\/p>\n Negociar liquidaciones y preparar entregas son tr\u00e1mites que depender\u00e1n de la situaci\u00f3n en la que salga el colaborador, pero hay un dilema com\u00fan para todos los despedidos: \u00bfc\u00f3mo dar la noticia? Esto no es una labor sencilla, por eso la primera reacci\u00f3n para muchos es ocultar la informaci\u00f3n a la pareja y el c\u00edrculo social m\u00e1s cercano, advierte Apiquian Guitart.<\/p>\n \u00abPareciera que mentir ayuda a mitigar el golpe que genera perder un empleo, pero la tensi\u00f3n s\u00f3lo disminuye al inicio, despu\u00e9s esto puede ocasionar m\u00e1s problemas\u00bb, agrega. No importa cu\u00e1les sean las circunstancias, perder un trabajo es una experiencia de la que no se est\u00e1 exento en las condiciones actuales del mercado laboral, y hay que saber lidiar con esa situaci\u00f3n. Estos son algunos pasos a seguir:<\/p>\n 1. S\u00e9 honesto. <\/strong>Avisar que te quedaste sin trabajo no es f\u00e1cil, pero hay que hacerlo y r\u00e1pido, para que la pareja y\/o familia planee c\u00f3mo se organizar\u00e1n en lo que surge una nueva oferta. \u00abMientras m\u00e1s temprano se haga (esta decisi\u00f3n), mejor para tomar consciencia\u00bb, indica Jos\u00e9 Mar\u00eda L\u00f3pez Landiribar, Director de la Facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad An\u00e1huac M\u00e9xico Norte.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 no hacer? <\/strong>L\u00f3pez Landiribar menciona que uno de los principales errores es transitar por ese periodo de p\u00e9rdida laboral como \u00absino pasara nada\u00bb y queriendo llevar el mismo nivel de vida, esto es una equivocaci\u00f3n.<\/p>\n 2. Mentiras, descartadas. <\/strong>La forma <\/strong>en que se reciba esta noticia tiene que ver con el rol que juega la persona despedida, si el sustento de la familia recae en una sola de las partes, adem\u00e1s de desesperaci\u00f3n surge la tentaci\u00f3n de \u00abocultar\u00bb informaci\u00f3n y tratar de mantener la mentira hasta conseguir recontratarse. \u00a1Error!<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 no hacer? <\/strong>Una mentira lleva a otra y se termina por crear actitudes sospechosas \u00abMuchas veces lo \u00faltimo que piensa la persona es que se trata de un despido\u00bb, platica Alejandra Apiquian y afirma que -muchas veces- la contraparte confunde las se\u00f1ales con una infidelidad.<\/p>\n 3. Enfrenta el momento. <\/strong>\u00bfQu\u00e9 sucede cuando sales de casa a la misma hora, pero empiezas a poner pretextos para que tu pareja no te llame a la oficina? La gente cercana a ese profesionista se confunde y se empiezan a formar otros escenarios, que empeorar\u00e1n la situaci\u00f3n del o la desempleada.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 no hacer?<\/strong> Si ser despedido implica un golpe fuerte a la autoestima, no hay necesidad de agravarlo haciendo todo lo posible porque no descubran tu salida de la empresa. \u00abEl mensaje que mando cuando miento sobre esta situaci\u00f3n es: \u2018no soy capaz de confiar, de decirlo, de apoyarme en alguien m\u00e1s, la pareja, por ejemplo\u00bb, apunta L\u00f3pez Landiribar.<\/p>\n Una mentira de este tipo puede ser el comienzo de \u00abuna brecha de dolor que prevalecer\u00e1 despu\u00e9s, en otros asuntos\u00bb. El costo de no hablar con la verdad termina siendo muy alto, explica el acad\u00e9mico.<\/p>\n 4. Dilo con argumentos claros. <\/strong>\u00abNo hay un momento ideal para dar esta noticia, \u00e9se lo recrea cada persona\u00bb, expresa el Director de la Facultad de Psicolog\u00eda. Una opci\u00f3n cuando se informa a la pareja es hablar del tema fuera de casa, estar en un lugar externo \u00abayuda a neutralizar\u00bb. Si hay hijos, en esa reuni\u00f3n se tiene que definir cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se dar\u00e1 la noticia (juntos, o s\u00f3lo una de las partes).<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 no hacer?<\/strong> Esperar hasta que la liquidaci\u00f3n se extinga para sacar a relucir el tema. En materia de despido hay una regla: no debe haber sorpresas para la contraparte, como enterarse por un tercero.<\/p>\n En el momento del despido, un paso importante es analizar las necesidades econ\u00f3micas y estipular cu\u00e1l es lo m\u00ednimo viable de aceptar en otra oferta, y c\u00f3mo se organizar\u00e1 la situaci\u00f3n financiera, a trav\u00e9s de un presupuesto, apunta Alejandra Apiquian.<\/p>\n \u00abLa actitud con la que tomas este momento y c\u00f3mo lo sobrelleves es crucial. Puede ser una oportunidad de cambio, pero habr\u00e1 quien haga muchas cosas por no aceptar la nueva situaci\u00f3n\u00bb, puntualiza la especialista de la Universidad An\u00e1huac.<\/p>\n Stephen Balzac refiere en su obra que es importante escribir y practicar los argumentos que se dar\u00e1n cuando el siguiente empleador cuestione \u00bfpor qu\u00e9 saliste de la empresa? y pida las referencias. Leer el gui\u00f3n de las respuestas en voz alta, ensayar con una grabadora y practicar el lenguaje corporal, ayuda a que el temor de explicar las causas del despido no arruine la entrevista.<\/p>\n Fuente: http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/p>\n COMO DESPEDIR A UN EMPLEADO ?<\/a><\/p>\n QUE HACER SI TE OBLIGAN A RENUNCIAR<\/a><\/p>\n C\u00d3MO SOBRELLEVAR UN DESPIDO<\/strong> LABORAL<\/a><\/p>\n