La tecnolog\u00eda va a erradicar algunos puestos de trabajo, cambiar\u00e1 otros, y crear\u00e1 nuevas categor\u00edas para los empleados.<\/p>\n
Sparks & Honey<\/a>, una firma de tendencias con base en Nueva York, tiene una pared en su oficina donde el personal puede crear puestos de trabajo de nueva generaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n te presentamos cinco de ellos.<\/p>\n Gerente de muerte digital<\/strong><\/p>\n \u00abLa vida digital\u00bb es un estilo de vida que afecta a la forma en que recordamos y registramos lo que hacemos. El director de Sparks & Honey, Terry Young, ve un papel para alguien que pueda tomar todo ese material para crear historias a partir de \u00e9ste. Eso podr\u00eda ser \u00fatil durante nuestra vida (para fines personales de marca), y tambi\u00e9n en la muerte. \u00abHoy en d\u00eda, sucede s\u00f3lo con las personas importantes. Andy Warhol tiene una fundaci\u00f3n, y as\u00ed sucesivamente. Estamos imaginando con otras personas que quieren dar forma a lo que significa su legado\u00bb, dice Young.<\/p>\n Auxiliar de impresi\u00f3n 3D<\/strong><\/p>\n Hoy, cuando el personal de mantenimiento corrige algo, por lo general tiene que pedir una pieza de repuesto de China. Un d\u00eda, \u00e9l podr\u00eda imprimirlo en tu patio. Digamos que necesitas algo para reemplazar la tuber\u00eda debajo del fregadero. \u00bfPor qu\u00e9 esperar a que llegue fuera del pa\u00eds, cuando se puede hacer en el acto?<\/p>\n Equilibrador microbiano \u00a0<\/strong><\/p>\n Desde el intestino a la boca, el mundo microbiano es un gran foco de la investigaci\u00f3n actual. Young ve un trabajo para un \u00abequilibrador microbiano\u00bb que est\u00e1 siempre alineado con la bacteria: \u00abvan a entender c\u00f3mo leer su genoma, sus instintos y sus bacterias de la boca y conseguir un mejor equilibrio en una casa, la escuela o nivel individual . Son el equivalente de la persona de Feng Shui que arregla los departamentos\u00bb.<\/p>\n Desorganizador corporativo<\/strong><\/p>\n Las grandes empresas querr\u00e1n verse m\u00e1s como start-ups, al ver la innovaci\u00f3n como algo vital para futuras ganancias. Young dice que van a querer \u00abdesorganizadores corporativos\u00bb que podr\u00e1n \u00a0introducir un poco de \u00abcaos organizado\u00bb.<\/p>\n \u00abEl disruptor aprovechar\u00e1 los nuevos sistemas de la econom\u00eda colaborativa, creando una mayor fragmentaci\u00f3n y un ecosistema m\u00e1s distribuido.\u00bb<\/p>\n Especialista en desintoxicaci\u00f3n digital<\/strong><\/p>\n La \u00absobrecarga\u00bb digital ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s abrumadora. Esto abrir\u00e1 el camino para que las personas pueden ayudar a llevar una vida menos centrada en datos, o al menos encontrar un mejor equilibrio. En algunos casos, incluso se organizar\u00e1n centros de rehabilitaci\u00f3n digitales.<\/p>\n Fuente:\u00a0Fast Company<\/a><\/p>\n PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n \u00c9stos son los zapatos del\u00a0futuro<\/b>\u00a0– Fotos<\/a><\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 depende el\u00a0futuro<\/b>\u00a0de M\u00e9xico?<\/a><\/p>\n \u00c9stas son las carreras m\u00e1s redituables del\u00a0futuro<\/b><\/a><\/p>\n Inventos del\u00a0futuro<\/b>\u00a0que est\u00e1n cada vez m\u00e1s cerca<\/a><\/p>\n