Suena demasiado bueno para ser real: vacaciones ilimitadas. Mientras que la mayor\u00eda de los empleados tienen un n\u00famero espec\u00edfico de d\u00edas libres que debe administrar cuidadosamente a lo largo del a\u00f1o, otros empleados no tienen l\u00edmites en cuando a la cantidad de d\u00edas que pueden tomar.<\/p>\n
\u201cTenemos una pol\u00edtica de no pol\u00edtica de vacaciones\u201d, dijo Matthew Trogdon en The Motley Fool, una empresa de servicios financieros ubicada en Alexandria, Virginia. \u201cSolo queremos que hagas bien tu trabajo\u201d.<\/p>\n
A veces puede tomar un tiempo acostumbrarse a la libertad.<\/p>\n
\u201cPienso que todo mundo pasa por un periodo de adaptaci\u00f3n al principio\u201d, dice. \u201cPero se acostumbran r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n
Si nadie vigila, \u00bflos empleados se toman m\u00e1s tiempo libre? Trogdon dice que no tiene idea porque nadie lo revisa.<\/p>\n
Netflix, que tampoco tiene l\u00edmites, no est\u00e1 preocupado de que la gente abuse de la pol\u00edtica de vacaciones de sus empleados.<\/p>\n
\u201cTampoco hay un c\u00f3digo de vestimenta en Netflix y nadie viene desnudo\u201d, seg\u00fan el manual de la empresa: \u201cLecci\u00f3n: no necesitas reglas para todo\u201d.<\/p>\n
De acuerdo con Bruce Elliott, de la Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos, una pol\u00edtica de vacaciones ilimitadas puede ayudar a una firma a reclutar a empleados con una moral alta, e incluso mejorar su productividad.<\/p>\n
\u201cLos estudios han mostrado que los empleados son m\u00e1s productivos en ambientes de trabajo m\u00e1s flexibles\u201d, dijo. \u201cSon m\u00e1s comprometidos\u201d.<\/p>\n
Elliott calcula que los empleados sin l\u00edmites en sus d\u00edas de vacaciones toman entre tres y cuatro semanas al a\u00f1o solamente. Solo 1% de las empresas tienen esta pol\u00edtica, pero a\u00f1ade que esta tendencia est\u00e1 creciendo, especialmente entre emprendimientos de\u00a0firmas tecnol\u00f3gicas como Evernote, HubSpot y NerdWallet, las cuales est\u00e1n buscando a personas con iniciativa y con cierta actitud hacia el trabajo.<\/p>\n
Aunque puede haber trampas. Los encargados pueden encontrar que las ausencias interrumpen el flujo de trabajo, especialmente en el \u00e1rea de ventas al pormenor y servicios, donde los horarios dependen de los clientes.<\/p>\n
En Capitol Loung, ubicado en D.C., el barman Scott Haller dijo que el restaurante abrir\u00eda el D\u00eda del Trabajo para atender a las personas que quer\u00edan salir en su d\u00eda libre. \u201cSi todas las personas que trabajan aqu\u00ed fueran a la playa el D\u00eda del Trabajo ser\u00eda imposible\u201d, dijo. \u201cSi te tomas mucho tiempo ilbre, comenzar\u00e1n a llamar a otra persona en tu lugar\u201d.<\/p>\n
Otro problema potencial: cuando los trabajadores renuncian o son despedidos no recibir\u00e1n retribuci\u00f3n por las vacaciones no tomadas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los empleados que abusan de este privilegio al tomar demasiados d\u00edas libres y no cumplir con su trabajo corren el riesgo de perder sus empleos. O, por el otro lado, los trabajadores podr\u00edan estar tan ansiosos ante la falta de reglas sobre las ausencias que podr\u00edan tomar muy pocos d\u00edas libres.<\/p>\n
En la empresa de\u00a0software<\/em>\u00a0HubSpot, en Boston, no hay techo para los d\u00edas de vacaciones, pero s\u00ed hay una pauta.<\/p>\n \u201cLas personas deben tomar al menos dos semanas\u201d, de acuerdo con la vocera Katie Burke. Pero ir\u00f3nicamente, la aplicaci\u00f3n de ese m\u00ednimo depende por completo del autocontrol, puesto que la empresa no da seguimiento al tema.<\/p>\n Motley Fool tiene un remedio m\u00e1s extremo: una loter\u00eda mensual. El ganador debe tomar dos semanas de vacaciones. En junio, el ganador fue Trogdon.<\/p>\n \u201cLa \u00fanica regla es que deben tomarlas<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/mexico.cnn.com\/<\/a><\/p>\n PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n Ventajas y desventajas de ser ‘freelance’<\/a><\/p>\n As\u00ed puede arruinar tus\u00a0vacaciones<\/b>\u00a0Facebook<\/a><\/p>\n Consejos para encontrar el mejor campamentos de verano<\/a><\/p>\n