Los d\u00edas en los que buscar trabajo se limitaba a revisar los medios impresos terminaron. Hoy cinco de cada 10 candidatos recurren a su celular para consultar opciones de empleo, seg\u00fan un an\u00e1lisis de Our Mobile Planet M\u00e9xico, la herramienta de an\u00e1lisis de consumidores m\u00f3viles de Google.<\/p>\n
Los impresos, como el peri\u00f3dico, o las vacantes que publican las bolsas de trabajo son el recurso de b\u00fasqueda para tres de cada cuatro personas, pero las herramientas digitales no se quedan atr\u00e1s. Tres de cada cinco profesionistas tienen como primera opci\u00f3n Internet, revel\u00f3 una encuesta de la firma de investigaci\u00f3n TNS, en conjunto con la organizaci\u00f3n The Conference Board.<\/p>\n
En M\u00e9xico existe un importante mercado para incrementar las aplicaciones o recursos tecnol\u00f3gicos\u00a0para buscar trabajo, dijo el director general de la firma IQubadora, especialista en atracci\u00f3n y asignaci\u00f3n de talento, Roberto Esparza.<\/p>\n
Las cifras avalan esta tendencia: en el pa\u00eds existen unos 100 millones de usuarios de telefon\u00eda m\u00f3vil, seg\u00fan cifras de la Cofetel. De los tel\u00e9fonos celulares un 28% son tel\u00e9fonos inteligentes.<\/p>\n
Algunas de las ventajas del reclutamiento en l\u00ednea son recibir notificaciones en tiempo real, elegir las ofertas que m\u00e1s se ajusten al perfil del candidato y preparar videocurr\u00edculos, a diferencia de la b\u00fasqueda tradicional, se\u00f1al\u00f3 la especialista en reclutamiento para tiendas de autoservicio, Elsa Noriega.<\/p>\n
El uso de la tecnolog\u00eda con estos fines requiere cierto rigor y puede tener algunas complicaciones. Adem\u00e1s de que el uso de celulares, otros dispositivos m\u00f3viles y aplicaciones, entre otros recursos, implica mayor proactividad por parte del candidato.<\/p>\n
Para que la persona utilice estos recursos \u00abes vital crear una experiencia amigable a trav\u00e9s del tel\u00e9fono y a la medida de sus necesidades\u00bb, dijo Esparza,<\/p>\n
Que el usuario haga\u00a0clic<\/em>\u00a0en una secci\u00f3n espec\u00edfica de la aplicaci\u00f3n como \u00abvacantes publicadas\u00bb y su petici\u00f3n se vaya a la p\u00e1gina de inicio, o no poder descargar el contenido en su tableta o tel\u00e9fono, son situaciones que desalientan la b\u00fasqueda de empleo de manera m\u00f3vil, subray\u00f3.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de los contratiempos, complementar la b\u00fasqueda de trabajo con herramientas m\u00f3viles tiene ventajas como compartir las vacantes con otros contactos a trav\u00e9s de correo o redes sociales, formar una comunidad de colegas con intereses en com\u00fan y actualizar el curr\u00edculum en cualquier momento, argument\u00f3 el director general de IQubadora.<\/p>\n En un sitio de reclutamiento laboral en l\u00ednea, como Indeed, en Estados Unidos, un tercio de sus tres billones de b\u00fasquedas al mes en Estados Unidos proceden de dispositivos m\u00f3viles. Si quieres sacar provecho de estas herramientas para contratarte, estas son algunas recomendaciones en el mercado:<\/p>\n \u00a0–App<\/em>\u00a0para el curr\u00edculo.<\/strong>\u00a0IQubadora cre\u00f3 la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil IQubadoraCV que permite registrarse en su banco de talento, personalizar los datos e imagen del candidato, consultar y postular a vacantes, as\u00ed como compartir el curr\u00edculo en PDF, por electr\u00f3nico y redes sociales. Se puede descargar en sistema operativo IOS y Android. La aplicaci\u00f3n permite modificar la informaci\u00f3n del curr\u00edculo desde el dispositivo m\u00f3vil, en cualquier momento.<\/p>\n – Ofertas por mensaje.<\/strong>\u00a0La empresa estadounidense Empleo Listo, que s\u00f3lo tiene operaciones en M\u00e9xico y Brasil, ofrece un servicio que permite a los candidatos registrarse en una base de datos, llenar un perfil laboral y recibir por mensaje, en el celular, ofertas acordes a sus intereses. Tiene alrededor de 1.5 millones de usuarios y\u00a0 no requiere de un dispositivo inteligente. La oferta, a la cual se puede postular llega por un SMS. Una vez que el candidato acepta la vacante, se env\u00edan sus datos a la empresa para que \u00e9sta lo contacte directamente.<\/p>\n – Todo en una misma plataforma.<\/strong>\u00a0OCCMundial ha superado las 7,000 descargas de su aplicaci\u00f3n para IOS y Android, que\u00a0facilita la b\u00fasqueda de\u00a0vacantes de empleo,\u00a0 aplicar a\u00a0esas ofertas, obtener notificaciones de\u00a0puestos\u00a0vinculados al perfil del candidato\u00a0e ingresar al contenido que la bolsa de trabajo en l\u00ednea oferta.<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/www.cnnexpansion.com\/<\/a><\/p>\n PUBLICA GRATIS TU AVISO AQU\u00cd!!<\/a><\/p>\n El uso de los\u00a0smartphones<\/b>\u00a0en la sociedad del futuro<\/a><\/p>\n Los\u00a0smartphones<\/b>\u00a0de Samsung que Apple desea eliminar<\/a><\/p>\n Bio-Tecnolog\u00eda: Celulares que se recargan con bebidas de cola<\/a><\/p>\n