\u00bfQu\u00e9 es lo que los amigos aportan al lugar de trabajo?<\/strong><\/p>\n \u00abAyuda tener a\u00a0un peque\u00f1o grupo de personas de confianza, con quien abrirse y compartir ideas\u00bb, dice Ekow Eshun, socio de la consultora cultural Bug, que recientemente elabor\u00f3 un informe con la marca de whisky Chivas Regal titulado \u2018La Evoluci\u00f3n de la Amistad.’<\/p>\n El psic\u00f3logo Rob Yeung, director de la consultor\u00eda de liderazgo Talentspace, a\u00f1ade: \u00abCuando est\u00e1s frustrado o las cosas han ido mal, es bueno desahogarse con alguien que sea un confidente.\u00bb<\/p>\n Jessica Pryce-Jones, directora de la consultor\u00eda iOpener y autora del libro \u2018Happiness at Work’, opina por su parte: \u00abLos amigos pueden ayudarte a ser m\u00e1s productivo ya que las personas tienden a lograr m\u00e1s cuando se sienten apoyadas\u00bb.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 deber\u00edas tener en cuenta?<\/strong><\/p>\n \u00abNo se puede ser c\u00ednico y s\u00f3lo utilizar a los amigos para avanzar en la profesi\u00f3n\u00bb, se\u00f1ala Eshun.<\/p>\n \u00abEs f\u00e1cil quedar atrapado en la idea de que la amistad en el trabajo consiste en\u00a0ser amigo de la gente adecuada. Pero la amistad genuina es m\u00e1s importante\u00bb.<\/p>\n Yeung se\u00f1ala: \u00abSi eres amigo de tus compa\u00f1eros de\u00a0 la oficina los beneficios profesionales tienden a fluir naturalmente. Equipos y empresas con altos niveles de amistad tienden a ser m\u00e1s unidos\u00bb.<\/p>\n Si deseas hacer una nueva amistad, Pryce-Jones sugiere que \u00abofrezcas hacer algo peque\u00f1o por ellos. Esto significa que est\u00e1s invirtiendo en ellos y que deber\u00edan corresponder el gesto\u00bb.<\/p>\n \u00abNuestra investigaci\u00f3n revel\u00f3 que los hombres a menudo recurren a los viejos amigos de la escuela cuando se trata de lidiar con estrategias y dilemas,\u00bb advierte Eshun. \u00abFrecuentemente llevan carreras paralelas\u00bb.<\/p>\n Pryce-Jones destaca, adem\u00e1s, las fuentes de apoyo en Internet. \u00abAntes de Internet y los tel\u00e9fonos celulares, ten\u00edas que tener un buen amigo en el trabajo. Ahora puedes encontrar algunos de forma virtual\u00bb.<\/p>\n Con todo, Eshun indica que la calidad es m\u00e1s importante que la cantidad. \u00abUsa las redes con inteligencia. Una creencia popular en torno al\u00a0networking<\/em>\u00a0dice que debes tener una red (de contactos) tan amplia como sea posible. Estoy en desacuerdo. Busca una red m\u00e1s peque\u00f1a, pero piensa c\u00f3mo puedes aprovechar la informaci\u00f3n que te ofrezca.\u00bb<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las desventajas?<\/strong><\/p>\n Las amistades en el trabajo que pueden causar problemas incluyen situaciones donde existe la apariencia de favoritismo, el tener que tomar decisiones que molesten a los amigos e incluso la traici\u00f3n.<\/p>\n Sobre este \u00faltimo tema, Pryce-Jones explica: \u00abSi el amigo dice: \u2018Comet\u00ed un error y no deseaba que esto ocurriera’, es una cosa, pero si fue intencional o con malicia, entonces fractura inmediatamente la confianza.\u00bb<\/p>\n Si esto sucede, ella recomienda no discutir en la oficina. \u00abA veces es mejor esperar y jugar a largo plazo, pues lo m\u00e1s probable es que si te han traicionado lo har\u00e1n con alguien m\u00e1s y de una forma m\u00e1s grave,\u00bb dice ella.<\/p>\n Al mismo tiempo, encuentra una manera de hacerle saber a los dem\u00e1s lo que pas\u00f3. \u00abNo querr\u00e1s ser visto como alguien f\u00e1cil de manejar\u00bb.<\/p>\n Fuente:\u00a0http:\/\/www.cnnexpansion.com<\/p>\n LA CLAVE PARA SER FELIZ EN EL TRABAJO<\/a><\/p>\n C\u00d3MO MANTENER EN SECRETO TU B\u00daSQUEDA LABORAL<\/a><\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es la clave para retener a un empleado? Motivaci\u00f3n laboral<\/a><\/p>\n