Es totalmente normal que nos surjan dudas sobre las prestaciones de ley, pero tambi\u00e9n lo es si tenemos algunas preguntas sobre c\u00f3mo se paga nuestro Seguro Social. Algunas preguntas que nos pueden surgir son \u00bfC\u00f3mo se realizan las aportaciones? \u00bfQu\u00e9 obligaciones tiene el patr\u00f3n? \u00bfS\u00f3lo el patr\u00f3n es responsable de hacerlo?<\/p>\n
Con el prop\u00f3sito de quitarte ese tipo de dudas aqu\u00ed te las aclaramos.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se pagan las aportaciones a mi SS?<\/strong><\/p>\n El r\u00e9gimen obligatorio es tripartita, es decir: paga una parte el patr\u00f3n, otra el trabajador y otra el Estado quienes aportar\u00e1n una cuota de 1.5 %\u00a0 sobre el salario base de cotizaci\u00f3n. Dividida de la siguiente manera:<\/p>\n – El patr\u00f3n aporta 1.05% Si un patr\u00f3n desea afiliarse, no lo podr\u00e1 hacer como trabajador sino dentro del r\u00e9gimen voluntario como persona que desea recibir los beneficios de la seguridad social. En los casos de r\u00e9gimen voluntario cada persona paga la cuota que le determina el Instituto.<\/p>\n Estas cuotas se aplican para cubrir:<\/p>\n – Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades. \u00bfCu\u00e1les son las obligaciones del patr\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Realizar el tr\u00e1mite de alta patronal ante el IMSS en los casos en que deba dar de alta en el r\u00e9gimen obligatorio a sus trabajadores.<\/p>\n Comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los dem\u00e1s datos. Llevar registros, tales como n\u00f3minas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el n\u00famero de d\u00edas trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Informarse de las cuotas obrero-patronal a su cargo. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y valor de las obligaciones a su cargo. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.<\/p>\n Trat\u00e1ndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espor\u00e1dica a la actividad de la construcci\u00f3n, deber\u00e1n expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del n\u00famero de d\u00edas trabajados y del salario percibido.<\/p>\n Cumplir con las obligaciones del seguro de retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez. Expedir y entregar a los trabajadores eventuales una constancia de los d\u00edas laborados.<\/p>\n \u00bfEl patr\u00f3n es el \u00fanico responsable de cumplir estas obligaciones?<\/strong><\/p>\n No, en los casos de subcontrataci\u00f3n, o en aquellos que un trabajador es contratado por alguien m\u00e1s para prestar servicios directamente a una empresa o patr\u00f3n que recibe alg\u00fan beneficio de la fuerza laboral del trabajador, \u00e9stos ser\u00e1n responsables solidarios frente al IMSS por el cumplimiento de obligaciones de seguridad social si quien contrata al trabajador no cumple con sus obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo.<\/p>\n Fuente: tuempresa.gob.mx<\/p>\n CONOCE TUS PRESTACIONES LABORALES<\/a><\/p>\n El gabinete del presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto – Integrantes<\/a><\/p>\n
\n– El trabajador aporta 0.375%
\n– El Estado aporta 0.075%<\/p>\n
\n– Maternidad de los pensionados y sus beneficiarios.
\n– Los seguros de riesgos de trabajo, invalidez y vida, as\u00ed como retiro,
\n– Cesant\u00eda en edad avanzada y vejez.<\/p>\n